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Licenziamento
Licenziamento: quando è illegittimo, come si impugna entro 60 giorni, contestazione disciplinare, comporto, gravidanza e tutele del lavoratore.
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Badge e presenze: i dati dei tornelli possono fondare il licenziamento
La Cassazione ha confermato il licenziamento di un dipendente che usciva senza timbrare: i dati di badge e tornelli sono utilizzabili se…
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Licenziamento illegittimo: come impugnarlo e cosa si può ottenere
Termini per impugnare il licenziamento, tutele diverse per chi è stato assunto prima o dopo il 7 marzo 2015, reintegra, indennità e…
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Conciliazione in sede protetta: rinunce e transazioni del lavoratore
Le rinunce del lavoratore a diritti inderogabili si impugnano entro sei mesi, salvo se firmate in sede protetta: ecco quali sono le…
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NASpI: requisiti, domanda, importo e durata
Chi ha diritto alla NASpI, la regola sulle dimissioni seguite da un nuovo lavoro, la domanda entro 68 giorni, il calcolo dell’importo,…
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Periodo di prova: quanto dura e quando si può essere licenziati
Durata massima del periodo di prova, nuove regole per i contratti a termine, requisiti del patto, limiti al recesso, malattia durante la…
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Periodo di comporto: quando si può essere licenziati per malattia
Quanto dura il periodo di comporto, come si calcolano le assenze, le tutele per malattie gravi, oncologiche e disabilità e cosa fare…
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Licenziamento in gravidanza e maternità: quando è nullo
Il divieto di licenziamento fino a un anno del bambino, le quattro eccezioni, la tutela del padre e del congedo parentale, le…
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Licenziare la badante o la colf: preavviso e cosa spetta
Il preavviso del CCNL del lavoro domestico 2025, la morte dell’assistito, la badante convivente, TFR, ferie e tredicesima, la comunicazione all’INPS e…
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Contestazione disciplinare: come rispondere e cosa si rischia
Cosa deve contenere la contestazione disciplinare, entro quanto rispondere, come preparare la difesa scritta o l’audizione e quali sanzioni si rischiano, fino…